Bulgaria Insurance с отличие за „Развитие на екипи в организациите“ на NEXT DiFi Awards

С гордост споделяме, че Bulgaria Insurance спечели награда в категорията „Развитие на екипи в организациите“ в рамките на престижните Годишни награди за финансови иновации: NEXT DiFi Awards.

Тази специална категория отличава инициативи и решения, които по нов и ефективен начин допринасят за изграждането и развитието на екипите в организациите.

За нас това признание е не просто награда, а потвърждение, че в центъра на успеха ни винаги стоят хората - всеки един колега, всяка споделена идея, всяка стъпка напред в посока доверие, подкрепа и общ растеж.

„Вярвам, че най-голямата сила на една организация е в хората, които я изграждат. Нашата цел винаги е била да създаваме среда, в която всеки се чувства ценен, мотивиран и част от общата визия. Тази награда е доказателство, че когато се инвестира в хората, успехът идва естествено.“ добави Борис Боев, Изпълнителен директор и Член на Управителния съвет на Bulgaria Insurance по повод наградата.

Продължаваме разговора с човека, който ежедневно превръща тази визия в реалност - Цветомила Кирилова, експерт „Човешки ресурси“ и основно ядро на всички инициативи, свързани с развитието на хората и екипите в компанията.      

Какво означава за вас признанието „Развитие на екипи в организациите“ на NEXT DiFi Awards - на лично и професионално ниво?   

Това признание за мен е огромна чест и потвърждение, че посоката, по която вървим, е правилна. На лично ниво, то ме изпълва с благодарност и гордост, защото зад него стоят много енергия, вяра и постоянство. Професионално – наградата е знак, че усилията ни в развитието на хора и екипи се забелязват и създават реална стойност.

Какво стои зад успеха: вдъхновение, стратегия, хора, култура... или може би всичко това заедно?   

Зад този успех стои комбинация от всички тези елементи. Вдъхновението запалва искрата, стратегията ни дава посоката, хората са двигателят, а корпоративната култура е това, което ни държи заедно. Успехът е резултат от синергията между доверие, екипност и последователност в действията.

Кое беше най-емоционалният момент в процеса на изграждане и подкрепа на екипите?   

Най-емоционалните моменти за мен винаги са тези, в които виждам как екипът преодолява трудности и излиза по-силен. Когато колеги си помагат спонтанно, споделят успехи или благодарност - именно тези малки жестове показват, че сме повече от хора, които работят заедно. Това са моментите, в които разбирам, че усилията си струват.

Как успявате да съчетаете грижата за хората с бизнес целите на компанията?   

Вярвам, че тези две посоки не си противоречат, a напротив, допълват се. Когато създадем среда, в която хората се чувстват ценени, мотивирани и развивани, те естествено постигат по-добри резултати. Нашата роля е да превеждаме бизнес целите на езика на хората - ясно, смислено и с грижа към тяхното благополучие.

Какво бихте искали да кажете на колегите си в този момент: след получаването на наградата?   

Бих искала да им кажа „Благодаря!“ - за доверието, усилията и това, че всеки ден правят нашата организация по-добро място. Тази награда е обща,  тя е отражение на нашата работа, взаимна подкрепа и споделени ценности. Гордея се с този екип и вярвам, че най-доброто тепърва предстои.